Con mi dinero se compraron una casa que ahora está vacía

Borrador de letra de una canción que no llegó a ser

Sólo tengo una razón para quedarme en esta isla gris
Ni a la playa puedo ir, tengo miedo de quedarme allí.
No, no, no, no puedo más
No, no, no, se tienen que largar

Me han pagado siempre mal, los beneficios para construir
una casa o un chalet que ahora nadie quiere comprar.
No, no, no me pidas más
No, no, no, no pude ahorrar

No dejamos de comprar para después quemar
Hasta aquí la actualidad, estoy cansado de llorar

No me pidas más, ni te voy a votar ni a comprarme un coche nuevo
Apoyaré cualquier acción en busca de tu desaparición

No necesitamos más de lo que tenemos por aquí,
gente en paro, viento, sol, volcanes, mar, ciencia y libertad
Sin saber qué esperar algo sí que sé
sin dudar, casas ni una más…

Como digo sólo un borrador, ¡qué horror!

Luto

Vale que las señoras no lleven luto por sus maridos 15 años como se hacía antes pero…

¿en qué momento dejó de ser lo correcto ir de negro a un velatorio, entierro o funeral?

Hay peña que va de blanco ibicenco o verde fosforito. Gente mayor y joven.

Tengo fuertemente arraigado en mi interior que es una falta de respeto, un insulto en el momento más delicado. Es algo que no puedo superar.

Y lo que no entiendo es cómo pudo toda España ponerse de acuerdo en esto sin avisarme. Fuera de juego total, compatriotas.

Fuera pegatinas de Bebé a bordo

En principio estas pegatinas sirven de aviso al coche de detrás, para que mantenga la distancia de seguridad y, en general, tenga un poquito de cuidado.
Pero la mayoría de las que ves por ahí son engañosas, o el niño creció hace años o el bebé no va en ese momento en el coche.
Mi propuesta para la DGT es que haga obligatorias 2 nuevas señales, similares a la L de los novatos al volante.
Una B para bebés (hasta los 3 años, por ejemplo) y una N para cuando llevas niños (hasta los 10 años, más o menos).
Sería obligatoria como la L y no la puedes llevar cuando no lleves a los niños en el coche. Además no podrías sobrepasar los 80 KM/H cuando las lleves puesto, ergo cuando llevas niños en el coche.
Y los demás conductores tendrían un poquito más de cuidado cuando las vieran.

Acoso telefónico: Me harté de ser amable… pero tampoco quiero ser desagradable

Cansadito de recibir llamadas de bancos, movistar, colchonería, etc.
Los pobres que te llaman son unos desesperaditos con el peor curro del mundo pero lo siento, tampoco les puedo estar regalando mi tiempo.
Probé a colgar directamente, pero como casi siempre lo que te llama es una máquina… pues le da igual, te vuelven a llamar.
Pues desde ayer estoy haciendo otra cosa… cojo la llamada y dejo el teléfono a un lado, ni caso… que me oigan trabajar, que oigan la radio conmigo me da igual, al rato cuelgan y adios.
Ya que quieren gastar mi tiempo que gasten ellos también el suyo y el ínfimo coste de la llamada.

Los políticos son muy competentes

Y lo demuestran cada vez que se acercan unas elecciones. Saben lo que quiere el ciudadano.

El problema es que el resto de la legislatura se acomodan (por ser inocente).

Mi propuesta es que hayan elecciones todos los años, municipales un año, autonómicas el siguiente, generales al otro, europeas al cuarto y vuelta a empezar.

Y que las legislaturas duren 4 años y 3 meses. Así además las fechas de las elecciones van variando de estación, con lo cual cuando las elecciones toquen en primavera te arreglarán los jardines, en verano el ocio y las zonas turísticas, en otoño encontraremos los colegios con todo su material y en invierno comprarán quitanieves y la navidad durará 3 semanas.

¡Qué bonito es soñar!

En medio de un árbol

En medio de un árbol ha caído un bosque aunque nadie quiera escucharlo.

En medio de un árbol ha nacido un bosque,  ahora vienes a adorarlo.

Con todos los respetos, ¿podría abdicar?

Una humilde petición de un ciudadano nada monárquico…

Su Majestad Don Juan Carlos I de Borbón, ya sé que 73 años no son demasiados pero, ¿no podría usted abdicar en favor de su hijo?

Sería un bonito gesto, un símbolo de una generación que debe dejar paso a la siguiente.

Se toma Su Majestad un merecido descanso tras 35 años de reinado y deja la responsabilidad del negocio familiar a su hijo de una santa vez. Que mira que está preparado el muchacho, con tantos estudios y tantos años en prácticas. Con mujer e hijos creciendo.

Los servicios que tenía que ofrecer a la patria ya han concluido. Si surgen nuevos retos mejor que los afronte alguien nuevo, alguien que de verdad se esté jugando el futuro y el de sus hijos, y que entienda mejor el tiempo presente.

Y a ver si así toman nota tantos y tantos mandamases de este país que han pasado largamente la edad de jubilación.

¡¡Ánimo Majestad!! Un último sacrificio por España…

La crisis como excusa universal y las listas de dimisiones y despidos

En primer lugar aviso que no tengo nadie en las listas. Nadie. Pido colaboración ciudadana para irlas llenando.

La crisis como excusa universal

Políticos y empresarios españoles se felicitaban hace pocos años por pertenecer a la Champions League económica mundial, uau. Al mismo tiempo en Europa luchábamos para evitar que los alemanes dejaran de regalarnos dinero en favor de polacos, eslovacos y demás otras potencias económicas. Normal, que una potencia económica necesite de ayudas externas.

Ahora todo el mundo reconoce aquellos tiempos como de vacas gordas, ahora. ¿Y aprovecharon las vacas gordas para prepararse para las vacas flacas? No, se endeudaron, casi todos, ayuntamientos, empresas, hasta clúbes de fútbol (bueno, estos lo han hecho de toda la vida). Lo de las vacas obesas o escuálidas suena a cuento infantil, ya lo sé, todos lo oímos de pequeñitos, pero mira por dónde pilló a todos desprevenidos.

¿A todos? No sé, al menos a los que mandaban sí, eso ha quedado demostrado en multitud de casos. A mí me podrán decir que yo hubiera hecho lo mismo, pero eso es sólo una suposición. El hecho es que multitud de presidentes, directores generales, alcaldes y mandamases en general han fallado. Es un hecho, y ¿qué ha pasado con ellos? ¿qué porcentaje ha dimitido o ha sido despedido? No conozco ningún caso.

Llevamos desde 2008 hundiéndonos, y nadie reconoce o detecta ningún fallo. No se ha analizado nada, la respuesta a todo ha sido La Crisis. Y no ha habido crítica. Y no hay culpables. No hay responsables. La crisis tiene la culpa, como si a España la hubiera sacudido un terremoto o sufrido un tsunami, un desastre inevitable.

Y lo único que ha ocurrido es que los que deciden qué hacer con el dinero y cuánto pedir prestado se han pasado pidiendo y gastando. Sobre todo gastando en casas y locales. Un valor seguro que jamás iba a perder su valor. Nada de subir sueldos a empleados o contratar a más gente, siempre recortando para poder apalancarse al máximo, ahorcarse diría yo.
Las listas de dimisiones y despidos

Y nadie ha dimitido y nadie ha sido despedido. ¿O sí? Si por favor conoces algún caso publicado pon un comentario y las pondré en la lista correspondiente. Me refiero a cabezas cortadas en lo más alto de la pirámide, al mandamás, el top one. Todas las dimisiones y despidos por debajo de ese nivel serán considerados simples cabezas de turco.

La lista de dimisiones servirá para reconocer a los gestores responsables y que podrían haber aprendido de sus errores, al menos al asumir un error demuestras que sabías cuál era tu objetivo principal y que respetabas el puesto que ostentabas.

La lista de despidos servirá para reconocer las empresas u organismos “democráticos” y “libres”. Entrecomillo porque bufff… hablar de democracia y libertad es casi revolucionario pero espero que me entiendan, al menos no sirven a su líder ciegamente.

A ver si sale alguien.

AENA vs Controladores, patronal contra sindicatos

En todo este lío de los controladores y su “huelga salvaje” me siento completamente desinformado. Oigo a gobierno y prensa culpar sin ningún reparo a los controladores, sin atisbo de presunción de inocencia.
Me extraña, por lo pronto, que el director de AENA siga tan contento en su puesto, lleva desde abril de 2009 y no parece que se haya mejorado mucho evitando o detectando, al menos, estos conflictos. ¿O cada vez son peores y “más salvajes”?. No entiendo como nadie le pide responsabilidades. No por nada sino porque al final hubo que cerrar el espacio aéreo español, que es precisamente a lo que se dedica AENA, entre otras cosas, a mantener abierto y funcionando el espacio aéreo español. Su tema. Pero no voy a entrar más.
En todo caso, lo que me gustaría poder saber como ciudadano, en este caso, es quién faltó primero a la palabra dada en el último pacto que hicieron controladores y AENA. Esto el lo que a mí me interesa.
Propondría la creación de alguna figura que hiciera que los pactos colectivos se cumplieran. Que se investigue qué se firmó y qué acciones se han realizado después.
Un juzgado de pactos, un defensor del huelguista, un cuerpo de inspectores de acuerdos sociales, yo que sé. Porque es muy fácil decir que los controladores son esto o aquello una vez ves las consecuencias de su plante pero es que entiendo que cuando una parte rompe su palabra la otra no está atada.
¿Es este el caso? Es tan grave el asunto que un juez debería dictaminar en casos así y las sentencias se deberían hacer públicas, dependiendo que la relevancia de los colectivos involucrados. Para las huelgas de pilotos, de funcionarios, de cobradores de peaje o de la guardia civil.
A mí me parece que los “jefazos” en este país se sienten impunes para mentir, acordar “lo que sea” con tal que todo vuelva a funcionar COMO ANTES.

Jubilación parriba, jubilación pabajo

Hay un debate estéril montado acerca de subir o dejar igual la edad de jubilación. Por ahí no debería ir la mejora del mercado laboral.
Se debería tender a la definición de un periodo de prejubilación, que habría que llamar de forma más positiva, por ejemplo, periodo de maestría o de culminación o… no sé, ya se me ocurrirá algo mejor.
En este periodo laboral, que podría ir, por ejemplo, de los 60 a los 70 años, no se permitiría trabajar más de media jornada.
¿No les parece que eso de trabajar 8 horas diarias durante 40 años para después no poder trabajar, de un día para otro, es un caso de crueldad psicológica innecesaria y un despilfarro social?
El periodo de maestría sería un periodo pagado a medias entre empresa y gobierno, en el que el trabajador y empresa preparan el final de su relación. Seguramente se recuperaría la vieja figura del aprendiz, modo natural de entrada del joven en el mercado laboral, con lo que se apunta otro efecto coalteral positivo.
Por supuesto hay muchas empresas que no requieren trabajadores a partir de ciertas edades o simplemente que no requieren trabajadores con ningún tipo de experiencia, lo cual genera un “excedente” de trabajadores mayores de 50 años con pocas posibilidades de nuevo empleo.
Aquí es el estado el que debe resolver un problema que no va a resolver el mercado laboral por sí solo. Es un problema que abordaré algún día, pero a bote pronto intuyo que los trabajos de bedel, vigilante, maestro de formación profesional y de oficios en general, ayuda en las aulas u hospitales, etc, son buenas dedicaciones a partir de los 50 cuando ya has estado 30 años haciendo un duro trabajo físico…